Este greu de ținut șirul proceselor în care Google este acuzat (doar de când a început pandemia și până în prezent) de felurite abuzuri, cum ar fi practicile anticonrențiale, metodele ilegale de urmărire a angajaților, refuzurile constante de a remunera micile publicații de la care preia conținut. Din câte se pare, o parte din banii pe care refuză să îi aloce editorilor australieni va fi oricum cheltuită pentru soluționarea acuzațiilor potrivit cărora gigantul acordă salarii mai mici femeilor decât bărbaților, deși volumul de muncă e același.
Investigatorii din cadrul Office of Federal Contract Compliance Programs au descoperit că în perioada 2014 – 2017, atât angajații de sex feminin, cât și candidații asiatici pentru diferite funcții, au fost nedreptățiți.
Guvernul federal cere gigantului Google să revizuiască politicile de angajare și salarizare. Totodată, compania lui Sundar Pichai ar putea fi obligată să achite salarii restante care, cumulat, ating suma de 2,6 milioane de dolari pentru 5.500 de angajați.
Dar povestea nu se rezumă la atât. Inginerii din Mountain View, Kirkland, Seattle și New York cer ajustări salariale, fapt care ar putea adăuga pe lista de costuri a Google 1,25 milioane $.
Gigantul a ieșit la rampă cu nonșalanța caracteristică: „Credem că toți ar trebui să fie plătiți în funcție de munca pe care o fac, nu cine sunt. Trebuie să investim mult pentru ca procesele noastre de angajare și compensare să fie echitabile și imparțiale”.
